Корпоративная культура

Корпоративная культураБолее того, корпоративная культура должна предполагать признание я поддержку внутрифирменным предпринимателям. Для того чтобы продвигаться вперед и развиваться надо иметь возможность проводить свободные исследования и эксперименты для открытия новых, лучших способов деятельности. Чем выше планируемый доход от инвестиции, тем большему риску они подвержены. Одной из основных целей предпринимательства является генерация идей по продуктам и услугам, которые удовлетворят новые потребности или опрос, возникшие на рынке. Знак предпринимательства. Основной целью создания зон предпринимательства является создание рабочих мест. Эти предприятия должны быть, а не старыми компаниями, переехавшими из непредпринимательской зоны. Такое перемещение ничего не дает. Партнерство общественного и частного секторов. Эта сектора должны сотрудничать для урегулирования конфликтов и решения проблем. - Более того, должны создаваться стратегии для того, чтобы выдержать международную конкуренцию. Те кто задают тон в обществе, - писатели, репортеры и учителя, политики, духовенстве, родители и т. п. должны ориентировать на напряженную работу, дисциплину и вознаграждение в результате риска. Они должны поощрять и пестовать творческий, позитивный дух.









Наш телефон: (843) 25-809-25телефон

Наш факс: (843) 526-05-17факс